Основные навыки управления

Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование. Эффективное использование персонала  достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента) в концепции контроллинга.
Предназначен для руководителей всех рангов, топ-менеджеров, начальников отделов и старших менеджеров.
Формат тренинга: 3 занятия по 2 часа. Итого 6 часов.
Рассматриваемые темы на тренинге:
1. Два вида управления: стратегическое и тактическое. Их характеристики и особенности.
2. Подбор персонала и формирование команды.
3. Планирование деятельности предприятия и штатных структур.
4. Эффективное распределение и использование ресурсов (люди, время, финансы, оборудование и т.д.)
5. Мотивация персонала.
6. Система контроля за исполнением.
7. Образ успешного руководителя.

Школа успеха © 2009 - 2018 All Rights Reserved